#GPT-3.5 | Conversation #1208720004191756348

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gilded sundialBOT
tame condor
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你好

gilded sundialBOT
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tame condor
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你叫什么名字，聪明吗？

gilded sundialBOT
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tame condor
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@gilded sundial 我是我们公司的行政部门，负责我们整个厂区的衣食住行和环境卫生，协助生产部门做活动、接待客户、并保证整个厂区的卫生绿化环境。明天我要给大家分享PPT课件，课件的内容以自主性为主，包括表达方面也是要有自主性，不能被动性去做一些事情，我们要把事情做在生产部门和员工的前面，提高员工衣食住行的体验。举个例子：1、我们宿舍的门锁是否有电后台都可以检测到，但是有些时候还是有员工过来说进宿舍的时候门锁没电了，说明我们干工作没有自主性。2、我们去餐厅打饭的时候定时有值班的人去打汤饭的地方去看，但有时候还会有员工找过来讲，餐厅里没汤了，说明我们每天定时才去查看，而不会根据现场的人力就餐情况自主的去看。3、我们每天的工作 做的一些事情要发到群里进行反馈，有时候往群里发的信息是员工发现后反映哪里坏了，或者说哪个地方下水道堵了，目前已维修完成，而不是说我们自己去发现，然后去解决，说明我们没有自主性，没有自觉地去现场查看现场的情况并处理掉，已公司为家的思想不足。4、 包括现场的一些安全隐患，或者说危废仓存放的一些区域很多时候都是领导检查出来问题，我们才会去处理而没有自主的去检查，去发现这些问题。包括宿舍的一些安全隐患，现场的卫生等等，没有自主自发的定期形成一种模式去检查，并持续优化，说明我们自主性意识太差。 我此次给大家分享的内容，主要是将前期发生过的一些不好的现象和需要怎么改善分享出来， 并将自主意识太差，带给我们的一些后果分享出来，让大家能够通过本次分享结合自己负责的模块去深入的对照自己， 希望通过我的课件能意识到更多的问题，提升大家的自主意识。

gilded sundialBOT